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Dirección y Liderazgo

El curso le permitirá al estudiante adquirir los conocimientos teórico-práctico, para percibir y analizar el ámbito directivo de una organización, la relación y complejidad de sus elementos, como medio para incrementar sus habilidades directivas y desarrollar la forma de dirección apropiada.

Objetivos Generales

  • Identificar, analizar y relacionar los ambientes directivos de las organizaciones desarrollando un pensamiento crítico y relevante acerca de la ejecución administrativa.

  • Vincular las actividades académicas del curso con las prácticas directivas de las organizaciones y para desarrollar una propuesta particular de mejoramiento

  • Incrementar las habilidades directivas e iniciar en el desarrollo de un estilo de dirección  y liderazgo  de un pensamiento competitivo moderado, con base en la calidad y excelencia

I. Fundamentos de Dirección

 

  • ​Conceptos básicos: dirección, comportamiento individual y grupal

  • Factores del comportamiento

  • Comportamiento, desempeño y competitividad

  • Elementos de la práctica directiva

II. Motivación

 

  • ​Conceptos e importancia

  • Teoría y perspectivas: revisión de teorías, su influencia y tendencias actuales

  • Autoestima y desempeño

  • La motivación en la práctica: Análisis de casos y situaciones

 

III. Liderazgo

 

  • Concepto e importancia

  • El Administrador como líder: papel, perspectiva

  • Informes y principios de liderazgo: revisión de  las principales tendencias y principios modernos del liderazgo

  • Perspectiva del liderazgo

  • El liderazgo y la ética: la importancia de los valores y la actitud del cambio

  • El liderazgo en la práctica: análisis de casos y situaciones 

IV. Comunicación

 

  • ​Conceptos e importancia

  • Teoría y perspectivas: revisión de teorías, su influencia y tendencias actuales

  • Autoestima y desempeño

  • La motivación en la práctica: Análisis de casos y situaciones

 

Criterios de Evaluación

Los siguientes criterios son aplicados de acuerdo a cada contenido desarrollado en este curso

I. Fundamentos de Dirección

 

Estrategias Metodológicas

  •  

  1. Exposición de temas

  2. Análisis, discusión, reflexión

  3. Fomentar la atmósfera de trabajo más apropiada

 

Aprendizaje

 

  1. Lectura dirigida

  2. Asociación de conceptos con casos y ejemplos

  3. Trabajos y tareas que se requieran

II. Motivación

 

Estrategias Metodológicas

  •  

  1. Exposición de temas

  2. Análisis, discusión, reflexión

  3. Fomentar la atmósfera de trabajo más apropiada

  •  

Aprendizaje

  •  

  1. Lectura dirigida

  2. Asociación de conceptos con casos y ejemplos

  3. Trabajos y tareas que se requieran

 

III. Liderazgo

Estrategias Metodológicas

 

Enseñanza

 

  1. Exposición de temas

  2. Análisis, reflexión y discusión

  3. Fomentar el trabajo en equipo

  4. Visitas a empresas

 

Aprendizaje

 

 

  1. Lectura dirigida

  2. Discusión de casos

  3. Observación de situaciones reales

  4. Trabajos y tareas que se requieran 

 

IV. Comunicación

Estrategias Metodológicas

 

Enseñanza

 

  1. Exposición de temas

  2. Análisis, reflexión y discusión

  3. Fomentar el trabajo en equipo

  4. Visitas a empresas

 

Aprendizaje

 

 

  1. Lectura dirigida

  2. Observación de situaciones reales

  3. Trabajos y tareas que se requieran 

 

Criterios de Evaluación

  • ​Exámenes(2)                    15% c/u

  • Actividades                      20%

  • Proyecto                          50%

 

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